2025年1月3日，瀘州太昌能源有限公司在太昌B區一樓會議室召開2024年度干部述職會。此次會議不僅是對過去一年工作成果的全面回顧，更是一次對未來新征程的展望與規劃。

本次述職分上下午兩場，共有33名中干成員進行了述職。公司領導班子成員及中層干部全員參會，會議由董事會秘書主持。

一、堅守初心，統一步調，勇擔燃氣安全與穩定供應的使命和責任。

二、強化統籌，攜手并進，充分發揮團隊合力，確保任務圓滿達成。

三、靶向施策，夯實基礎，提前籌謀春節保供，力保用戶用氣無憂。

董事長宋舸對2024年度的工作亮點與不足之處進行了深刻點評，并對2025年度的經營策略、管理優化、市場拓展以及團隊建設等方面提出了切實可行的建議與措施。他強調，新的一年公司將面臨更為艱巨的挑戰，需要全體員工心往一處想、勁往一處使，共同推動各項業務的持續發展與創新。

一是增進溝通效能，確立清晰、高效的跨部門溝通與協作流程機制。

二是提升管理實效，建立健全領導包抓、責任到人的工作推進體系。

三是深化服務意識，不斷精進為用戶提供優質服務體驗的技能水平。

四是緊抓數據驅動，持續推動基層工作向更高質量、更高效率邁進。

公司員工應以此次述職會為契機，深入總結經驗、直面存在問題、拓寬發展視野、鼓足干勁奮力前行。要緊緊圍繞公司的目標任務不放松，全力提升精細化管理效能，積極開拓新市場、新客戶，聚焦降本增效，推動各項措施任務落地生根、開花結果。讓我們攜手并進、砥礪前行，共同推動公司穩健發展，再創新的輝煌篇章！